Willem-Jan Wieland is 40 jaar, getrouwd met Janneke en vader van twee kinderen (Annabelle en Floris-Jan). Willem-Jan is zijn professionele carriere begonnen als advocaat op de Projects & Real Estate afdeling bij Clifford Chance in Amsterdam. Na ongeveer 7.5 jaar koos hij ervoor om naar een inhouse rol te gaan. En na werkzaam te zijn geweest voor drie verschillende bedrijven, is hij ruim twee jaar geleden begonnen bij Strukton. Inmiddels is hij daar Chief Legal Officer, lid van de Executive Board en secretaris van de RvC.
Binnen Strukton is Willem-Jan verantwoordelijk voor een aantal onderwerpen, waaronder Legal & Compliance, Tax, Verzekeringen, Inkoop, Cyber-Security, CSRD en samen met een collega ook directeur van het grootste project, de nieuwbouw van het RIVM.
Over Strukton
Strukton is een bouwbedrijf, gespecialiseerd op het gebied van duurzame infrastructuur, met een focus op groen transport en elektrificatie. Met passie en energie werken de ruim 4000 medewerkers van Strukton aan vakkennis met technologie en innovaties. Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid staan daarbij voorop. In ons meer dan 100-jarig bestaan hebben we een sterke basis opgebouwd in onze thuislanden Italië, Zweden, Nederland, Denemarken en België.
Het Legal Team
Er zijn 15 juristen in Nederland, 1 in Italie en 1 in Zweden. De meeste juristen zitten bij de verschillende bedrijven en 4 juristen zitten op de groep. Omdat we een bouwbedrijf zijn en het grootste deel van haar werk haalt uit openbare aanbestedingen is de bouw en aanbestedingsrecht een belangrijke pijler van onze dienstverlening. Daarnaast worden alle andere relevante onderwerpen ook door ons opgepakt, al dan niet met ondersteuning van gespecialiseerde advocaten. Dit is vanaf de aanbesteding, tot de uitvoering en de garantieperiode. Echter, het belangrijkste waar we ons als afdeling op moeten focussen is kennis van de business hebben en houden, verbinding met de collega’s maken en op een laagdrempelige manier Strukton verder brengen. Diversiteit is binnen de bouwwereld nog nog wel een uitdaging, het is een typische “mannenwereld”. 88% van onze mensen is dan ook een man. Binnen de juridische afdeling is de diversiteit op dat vlak beter, nu de helft van de afdeling een vrouw is. Diversiteit op andere vlakken kan nog beter.
Voor welke uitdagingen sta jij als GC? En jouw team?
Strukton is in een turbulente periode terechtgekomen de afgelopen twee jaren, waar het door hard werk van alle collega’s inmiddels uit is geklommen. Het is mijn taak om samen met de Board en de RvC en management de juiste strategische keuzes te maken en deze keuzes ook door te voeren. Voor de juristen is het vooral van belang dat we onze collega’s goed meenemen in de contractvorming, de gevolgen van de contracten en ervoor zorgen dat onze belangen goed gediend worden. We komen uit een wereld waarin de collega’s vanuit hun vakenthousiasme onze opdrachtgevers verder hielpen, in het vertrouwen dat we aan het einde van het werk wel loon naar werken zouden krijgen. Ook als dingen niet goed waren vastgelegd. Het is de afgelopen jaren duidelijk geworden dat niet meer geldt. Onze opdrachtgevers dwingen ons om zelf beter te worden op het vlak van contractmanagement. Daar helpen onze juristen bij.
Risk Management & Controls
Wij werken met een Governance, Risk en Compliance raamwerk. Daarbij bepalen en formuleren we Strukton’s organisatie- of procesdoelstellingen; identificeren we onze risico’s en ontwerpen we beheersmaatregelen. Grootste aandachtspunten vanuit een risicoperspectief zijn wat dat betreft: (i) samenwerking met concurrenten, (ii) privacy, (iii) cyber-security, (iv) ongewenst gedrag / vertrouwenspersonen en (v) CSRD. Op al deze vlakken hebben we als bouwsector en dus ook Strukton nog veel werk te doen.
Kan je ook iets vertellen over je bezigheden buiten je werk?
Dit is zo’n vraag waarbij je graag een heel uitdagend en spannend antwoord geeft. Maar ja, dat antwoord heb ik niet. Ik ben een gezinsmens en ik houd daarnaast van sporten (fitness, hardlopen en tennissen) en van het bourgondisch leven in Den Bosch.
